党的十八大报告中提出，实施人才强国战略，必须加强党对人才工作的领导，坚持党管人才原则。当今世界，经济全球化迅猛发展，科技进步日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源。“人才兴，事业兴，国家兴”。本次中国木地板网有幸邀请到瑞通高分子科技（浙江）有限公司执行总裁淳华接受采访，以下是采访实录：

【木地板网】“为中国人民谋幸福”是党的初心，那么跟随党的脚步走红色道路的贵企业，又是如何为人民服务的呢？

【瑞通 淳华】为人民服务，其实本质是跟上人民的需求，从人民所要求的期望值出发。习总书记在安吉调研时，首次提出“绿水青山就是金山银山”的发展理念。瑞通作为一家科技型的企业，始终秉承着把创新做好，认真负责地把环保践行到底，这就是我们跟上红色脚步的一个重大的关键节点。

【木地板网】“为中华民族谋复兴”是党的使命，要实现中国梦需要实现一个个企业梦，这就要求企业创新、科技进步、转型升级等，您是如何落实到企业的发展布局上的？

【瑞通 淳华】首先一个企业的创新、科技进步，重点在于人，人才的引进，如何对人才进行培养，是瑞通放在重中之重的。人为企业之天，有了人，企业才能有好的发展，如果没有优秀的人才基础，那么这个企业的科技进步就只是纸上谈兵，所以瑞通在对待人才的这方面，更多的是自我培养人才，并且鼓励公司的年轻人去多读书，读好书，以这么一个角度，从而来实现企业科技创新的真正价值。

【木地板网】党的精神是永不懈怠，在经营企业时也会遇到困难，您会秉持怎样的心态呢？

【瑞通 淳华】不管是企业还是某个群体或者一个团队，在经营的时候都会面临很多方方面面的困难，那么如何解决困难，就变成了一个根本问题。解决困难的能力，是一个表象，今天解决了这个困难，不代表这个困难就不再出现，可能会有新的困难出现。

出现一个困难，我们所要做的就是认真地面对它，而不是逃避，或者说畏惧它，这才是一个根本的因素。我们首先要迎难而上，有困难就会有机会，解决困难就是创造机会的基础，把困难挑战过去了，你的机会也就来了 ，这是瑞通对困难的一个深刻认知。